先輩に聞いてみた！企業研究の方法

HPや就活サイト、OB訪問を通じて情報採取し、企業ごとにワードにまとめていた。

es出す用：説明会聞くぐらい
面接用　：HPを一通り見て、報道発表などの記事を読んでいた

説明会前にHPで基本情報を得る（エクセルで表にしてまとめる）
↓
説明会（質問できる場合はする＆振り返りする）
↓
もう一度HPを読み込み、志望度の高いところはOB訪問

OB訪問で企業のビジョンやフィロソフィーを深掘りしたり、社員全員が共通して持っている価値観などを聞いていた。

・自分の希望する職種について（業務内容かな）
・逆質問の内容！
業界/企業について調べていくとどうしても自分&ネットの力だけじゃ分からないことが出てくる
↓
それを面接・OB訪問で聞く
↓
聞きたい/分からない内容が出てくるまで色んな情報を漁る

基本的には他の選考対策を優先していました。
ただ、面接前日は企業研究に多くの時間を割いていました。
また、2次3次と進んでいくと、ES提出も終わり、面接にも慣れてくるので企業研究に費やす時間は比較的多かったと感じています。

私は逆に面接対策とかをちょっとサボっていた方なので、企業研究をする時間が一番多かったかもしれない…
でも結局後半の面接になればなるほど企業研究をしてないと答えられない質問（志望動機関連）ばっかされるからよかったのかも…？

【選考中】ES提出前にそこまで企業研究できてなかったので、面接前に3~5時間くらい毎回費やしてました。早めから精度高く企業研究が出来ていたら面接ラッシュが来た時にしんどくないと思います。
【1~3月】少しでも興味のある企業の説明会は参加するようにしてました。選考対策等とバランスを考えながら、できる範囲で企業研究もしてました。 選考対策や自己分析：企業研究 = 1：1くらいの時間のかけ方だったと思います。

ビジョンを具体的に話せるようにすること。
自分がその企業で将来やりたいことが本当にできるのか、できるならどういう段階を踏んで実現させるのかをOB訪問や説明会で質問しておくのが良いと思います。面接で話せます。

一般論（マイナビとかが出している情報）も大事だけど、企業自体が発信してる情報もちゃんと読むこと！

ただ情報収集をするのではなく、自分にとってのgoodポイントbadポイントを考える等、自分の中で噛み砕く作業をした方がいいと思います。
それが企業選定や志望動機をつくるにも繋がると思うからです。